職員がその能力を発揮し仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため次のように 行動計画を策定します。
計画期間 | 平成26年4月1日 〜 平成29年3月31日までの3年間 |
内容 |
子供の出生における父親の休暇取得促進
・平成26年4月〜 会議等を活用し管理職への周知・啓発の実施 ・平成26年4月〜 対象者への周知
出産・育児退職者への再雇用促進
・平成26年4月〜 会議等を活用し管理職への周知・啓発の実施 ・平成26年4月〜 出産育児退職する際の呼びかけの強化 ・平成26年4月〜 募集・採用時に希望者への情報提供 |